Mira cap endins

Pensa cap enfora

Mou-te cap endavant

Consultoria i Coaching sistèmic

Oferim serveis per al creixement i desenvolupament d’individus, equips i organitzacions des d’una mirada sistèmica

Desenvolupament personal

Connexió i definició de propòsit

Desenvolupament de potencial

Enfortiment de competències

Equilibri vida personal-laboral

Desenvolupament d’equips

Diagnòstic i avaluació d’equips

Cohesió i treball en equip

Mediació i resolució de conflictes

Coaching d’equips

Desenvolupament organitzatiu

Estratègies d’innovació i canvi

Gestió del coneixement

Consolidació de cultura col·laborativa

Processos d’aprenentatge

Seguiment i avaluació

Contacta amb nosaltres per a treballar junts

“Creiem en el desenvolupament com a mecanisme per a la transformació”

Silvia Marteles

Comho fem

Tallers a mida

Dissenyem tallers amb enfocaments i metodologies innovadores a partir de les necessitats del nostre client

Aprenentatge en acció

Utilitzem casos i reptes reals per a facilitar l'aprenentatge i el desenvolupament de competències a l’hora d’implementar solucions a nivell de tot el sistema

Coaching

Ajudem a persones i equips a descobrir i convertir-se en la millor versió de si mateixos

Assistència tècnica

Millorem la qualitat en la implementació i impacte dels projectes, a través de l'acompanyament en l'administració, gestió i desenvolupament de polítiques

Les nostres eines

Per què ensimporta

Ens comprometem envers el canvi social empoderant a individus i organitzacions en la cerca de solucions per als seus reptes de desenvolupament.

ILOPSYS fa referència a les dimensions: Internacional, Local, Organitzacional i Personal … perquè estem convençuts que el desenvolupament i la transformació tenen lloc simultàniament en aquests quatre nivells, influint-se entre si de manera sistèmica.

Creiem que totes les persones tenim una inclinació natural cap a la creativitat, l'aprenentatge i el desenvolupament, i que potenciant-los ens obrim als canvis positius. Quan tots creixem, no hi ha res més poderós que l'activació de la intel·ligència col·lectiva.

Els canvis socials requereixen de la col·laboració activa entre l'administració, l'acadèmia, l'empresa i el tercer sector. Cada acció, encara que sigui petita, pot tenir un gran impacte en tot el sistema.

Triem l'enfocament sistèmic perquè permet als diferents agents tenir “la visió global” de forma més clara, potenciant la seva implicació i compromís.